私たちの取り組み
仕事
- 就業時間
実働1日7時間勤務 - 有給取得率80%以上、
育児休業取得率
女性100%、男性取得実績有 - 資格支援制度
- 教育・研修
生活
- 24時間の保育園有
- 職員食堂完備
- 医療費補助制度
- 永年勤続表彰
- 福利厚生リロクラブ
- 病院企業年金加入
働くメリット
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正社員
就業時間
実働1日7時間勤務始業8時50分~終業16時50分です。実働が1日7時間で週35時間勤務と短く、プライベートの時間を充実し易い環境です。
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パート職員
ライフスタイルにあった
シフト調整や相談が可能20代から70代の幅広い年齢増の職員が多数活躍中!
子育てや家族の看護と介護等、個々の事情に配慮したシフトに協力しますので、ご相談下さい。 -
有給取得率80%以上、
育児休業取得率
女性100%、男性取得実績有有給取得率は、80%以上を常に維持しています。
24時間保育園の運営で職員のキャリアの継続も支援します。男女問わず育児休業が取得できる環境です。 -
資格取得に向けた支援
認定資格制度を導入し、手当の支給等の支援を行っています。無料で受講できるe-ラーニングの導入やWi-Fi環境を整備しています。
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教育・研修
全職員を対象とし、組織として必要な教育を網羅した研修を、年間を通して計画的に行っています。
外部研修や学会参加時の費用の支援制度があります。
福利厚生
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24時間の保育園有
一時預かりや夜勤時間帯のお預かりも可能な24時間保育園です。全事業所、全職員が利用可能です。
食事代補助
全事業所に食堂が完備されており、食事代補助制度があります。(一部事業所においては、お弁当販売の食事代補助もあります)
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医療費補助制度
康和会で受診した際に保険診療の10%を補助します。職員家族一親等まで対象となります。
正職員
永年勤続表彰勤続10年経過毎に康和会よりお祝い金が支給となります。
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社会保険料加入者
病院企業年金加入病院企業年金の掛金は全額康和会が負担するため、職員に負担はなく、利息の加算等、有利な年金を受けられます。(退職金として支払われる部分もあります)
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カウンセリング
サービス面談・オンライン面談・電話にて臨床心理士などの心理カウンセリングを無料で受けられます。
正職員
フルタイム勤務者
リフレッシュ休暇制度年次有給休暇とは別に康和会オリジナルの有給休暇で、3日~最大5日付与されます。連続休暇を推奨しています。
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各種保険団体制度
かんぽ生命・第一生命の団体制度あり。毎月給与より保険料の天引きが可能です。
札幌しらかば台病院
介護事業所
送迎バス有地下鉄東西線 南郷18丁目駅から病院までの送迎バス有。
始業前:南郷18丁目駅→病院 2便
終業後:病院→南郷18丁目駅 2便
以上の運行のほかに、夜勤時も対応しています。
部長インタビュー
札幌しらかば台病院
看護部 看護部長
職員が生き生きと働ける環境づくりを
目指しています。
札幌しらかば台病院は、急性期一般病棟60床、障害者施設等一般病棟102床、医療療養病棟100床の262床で5つの病棟から構成され、急性期から慢性期、在宅医療までのトータルケアを提供しています。
当院の理念「心のこもった医療」に基づき、看護部では患者様、ご家族様の気持ちに寄り添った思いやりのある看護を提供していけるよう日々取り組んでいます。多職種との連携も多く、さまざまな経験を積み成長のできる職場です。
私は、職員が生き生きと看護・介護を実践できるよう、働きやすい職場環境づくりを目指しています。
看護部では20代から70代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、子育てへの支援や個々のライフワークバランスを大切にしながら勤務を調整しています。
ブランクのある方、中途採用の方、病院での勤務が初めての方も安心して働けるよう、教育委員会が企画する研修の他に、e-ラーニング、院外での研修参加へのサポートも行っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか。皆様のご応募をお待ちしております。
札幌しらかば台篠路病院
看護部 看護部長
ワークライフバランスを整えた環境づくりを
目指しています。
篠路病院は、障害者病棟60床、療養病棟180床の240床で4つの病棟から構成されています。4つの病棟では急性期病院での治療を終えた患者様が、長期的な医療を必要として療養生活を過ごしています。
看護部は、子育て世代やミドル世代の職員が多いのですが、様々な事情で急な勤務変更にも対応できるようにリリーフ体制を整えています。
私は、自分で自分を大事にしてほしいという強い思いもあり、仕事とプライベートのバランスを保ちながら仕事ができる環境づくりを目指しています。
当院の介護員教育は、病院や介護の仕事が初めての方にも個々に合わせた指導を実践しており「介護の仕事を選んでよかった」と思ってもらえるような関りを大切にしています。あたたかで、働きやすい職場環境で、看護も介護もお互いの立場を理解しあい、共に患者様のための「やさしいケア」を提供していくことをスローガンにしています。ぜひ皆様のご応募をお待ちしております!
介護事業所
部長
職員・利用者様が笑顔になる環境を
目指しています。
介護事業所は、サービス付き高齢者向け住宅100戸と7つの介護事業所からなり、1つの建物の中にあります。それぞれの事業所で働く職員は100名ほどおり、職種では看護師、介護員、ケアマネ、リハビリ、事務員等がいます。また、ご本人のご希望があれば、事業所間の移動・転勤を行う事も出来ますので様々な経験を経て、ステップアップしていく事も可能です。職種に関係なく、主任、係長、課長、副部長、部長を目指していく事もできますので、向上心を持ってご勤務頂きたいと思います。
当事業所では入居者様や利用者様に、優しく温かなサービスを提供する事を目標に掲げています。その為には、職員の皆さんに働きやすい職場環境を整備する事が第一と考え、日々取り組んでいます。まずは、職員が笑顔で働く、そして、入居者様や利用者様を笑顔にしていきたいと考えています。
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